Öffentliche Verkehrsmittel, Hotels, Schulen usw. Bettwanzen tauchen immer häufiger in öffentlichen Räumen auf. Das Risiko, dass diese Schädlinge an Ihrem Arbeitsplatz auftauchen, ist daher real. Im Falle eines Befalls stellen sich sowohl für die Arbeitnehmer als auch für den Arbeitgeber viele Fragen. Haftung, Möglichkeit der Telearbeit, gesetzliche Bestimmungen, zu ergreifende Maßnahmen – hier finden Sie alles, was Sie wissen müssen, wenn Bettwanzen in den Räumlichkeiten Ihres Unternehmens auftreten..
Die wichtigsten Informationen
➡️ Der Arbeitgeber ist gesetzlich verpflichtet, die körperliche und geistige Gesundheit seiner Mitarbeiter zu schützen und muss im Falle eines Befalls mit Bettwanzen schnell handeln.
➡️ Telearbeit kann im gegenseitigen Einvernehmen eingeführt werden, wenn die Räumlichkeiten befallen sind, stellt jedoch kein automatisches Recht dar. Sie kann weder vom Arbeitnehmer noch vom Arbeitgeber vorgeschrieben werden.
➡️ Das Recht auf Arbeitsverweigerung gilt nur, wenn keine Schutzmaßnahmen ergriffen wurden und eine nachgewiesene Gefahr besteht.
➡️ Ein Arbeitnehmer, der zu Hause Bettwanzen hat, kann weiterarbeiten, sofern er einfache Vorsichtsmaßnahmen trifft (saubere Kleidung, luftdichte Beutel, isolierte Lagerung).
➡️ Prävention ist sowohl für Arbeitnehmer (tägliche Checkliste) als auch für Arbeitgeber (Sensibilisierung, Schließfächer, Reinigung, Dampfbehandlung oder Spürhunde) von entscheidender Bedeutung.
Bettwanzen in einem Unternehmen: Die Verantwortung des Arbeitgebers
Diese Insekten, die sich normalerweise in Bettwäsche, Matratzen oder Lattenrosten einnisten, können sich auch in Büros, Pausenräumen und anderen Räumen Ihres Arbeitsplatzes ansiedeln. Ihr Auftreten in einem Unternehmen führt zu einer gesetzlichen Verpflichtung für den Arbeitgeber.
👉 Das Arbeitsgesetzbuch (Art. L. 4121-1) besagt: Der Arbeitgeber muss alle erforderlichen Maßnahmen ergreifen, um die Sicherheit und den Schutz der körperlichen und geistigen Gesundheit seiner Arbeitnehmer zu gewährleisten.
Bettwanzen werden vom Gesundheitsministerium als physische und psychische Gefahr eingestuft. Neben den Bissen und dem Juckreiz, die allergische Reaktionen hervorrufen können, können diese Schädlinge auch Stress und Ängste bei den Mitarbeitern auslösen (siehe unseren Artikel über die psychologischen Risiken im Zusammenhang mit Bettwanzen).
Daher muss der Arbeitgeber im Falle eines Befalls die erforderlichen Maßnahmen ergreifen:
- eine genaue Diagnose durch ein spezialisiertes Unternehmen durchführen lassen,
- eine geeignete Behandlung zur Beseitigung von Wanzen, Eiern und Larven einleiten,
- geeignete Ausrüstung wie Handschuhe bereitstellen, um Stiche zu vermeiden
- die Mitarbeiter über die ergriffenen Maßnahmen informieren und beruhigen,
- eine mögliche Ausbreitung auf die Privatwohnungen der Mitarbeiter begrenzen.
Bettwanzen und Telearbeit: geltende Vorschriften
Kann ein Arbeitnehmer Telearbeit beantragen, wenn sein Arbeitsplatz von Bettwanzen befallen ist?
Wenn ein Befall mit Bettwanzen in den Geschäftsräumen bestätigt wird, stellt sich sofort die Frage nach Telearbeit. Die Arbeitnehmer können zu Recht befürchten, an ihrem Arbeitsplatz gestochen zu werden oder diese Schädlinge mit nach Hause zu nehmen.
Daher müssen die bestehenden Modalitäten für die Inanspruchnahme von Telearbeit im Tarifvertrag oder in der Unternehmenscharta konsultiert werden..
Wenn nichts vorgesehen ist, können Arbeitgeber und Arbeitnehmer einvernehmlich vereinbaren, auf Telearbeit zurückzugreifen. Diese vorübergehende Lösung ist übrigens ideal, um die Ausbreitung einzudämmen und den Befall zu bekämpfen..
Ohne in Panik zu verfallen, sei daran erinnert, dass Wanzen leicht von einem Ort zum anderen reisen können, beispielsweise in Taschen, Kleidung, Textilien (z. B. Autositzen oder Sesseln) und anderen Gegenständen..
Kann ein Arbeitnehmer seinem Arbeitgeber im Falle eines Befalls Telearbeit auferlegen?
Nein, Telearbeit ist kein automatisches Recht, sondern kann zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer ausgehandelt werden.
Kann der Arbeitgeber einem Arbeitnehmer, dessen Wohnung befallen ist, Telearbeit auferlegen?
Die Antwort ist rechtlich noch nicht geklärt. Eine Kontamination mit Bettwanzen kann jedoch zu Recht als außergewöhnlicher Umstand angesehen werden, der den Arbeitnehmern Telearbeit auferlegt. In der Praxis erfordert eine professionelle Behandlung die Räumung der Räumlichkeiten und ermöglicht daher keine Fortsetzung der Geschäftstätigkeit vor Ort..
Gilt das Rücktrittsrecht auch für Bettwanzen?
Das Rücktrittsrecht ermöglicht es einem Arbeitnehmer, seinen Arbeitsplatz zu verlassen oder die Arbeit zu verweigern, wenn er der Ansicht ist, dass er einer ernsthaften und unmittelbaren Gefahr für seine Gesundheit oder Sicherheit ausgesetzt ist (Artikel L.4131-1 des Arbeitsgesetzbuchs). Diese Regelung wird häufig bei Risiken im Zusammenhang mit Maschinen, Chemikalien oder gefährlichen Arbeitsbedingungen geltend gemacht.
Kann dieses Rücktrittsrecht bei Bettwanzen ausgeübt werden?
Nach der Rechtsprechung gibt es zwei mögliche Fälle:
- Rücktrittsrecht möglich, wenn Ihr Arbeitgeber keine Maßnahmen ergriffen hat und Sie mehrere Stiche oder allergische Reaktionen aufweisen.
- Rücktrittsrecht nicht anwendbar, wenn der Arbeitgeber Schutzmaßnahmen getroffen hat.
Telearbeit ist, sofern möglich, nach wie vor ein guter Kompromiss..
Darf ich zur Arbeit gehen, wenn ich Bettwanzen zu Hause habe?
Bettwanzen in der eigenen Wohnung zu entdecken, ist schon stressig genug… Die Vorstellung, sie an den Arbeitsplatz mitzunehmen, kann daher schnell beängstigend werden.
Sollte man sich deshalb isolieren und nicht mehr ins Büro gehen? Die Antwort lautet nein. Es ist wichtig, daran zu erinnern, dass Bettwanzen keine Krankheiten übertragen..
Sie können weiterarbeiten, sofern Sie einige einfache Vorsichtsmaßnahmen treffen:
- Ziehen Sie sich vor dem Verlassen der Arbeit um: Tragen Sie saubere Kleidung, die bei 60 °C gewaschen oder im Trockner getrocknet wurde.
- Verwenden Sie eine luftdichte Tasche, um Ihre wichtigsten Sachen zu transportieren.
- Vermeiden Sie voluminöse Textilien (Mäntel, Decken, Schals), die Bettwanzen mehr Versteckmöglichkeiten bieten.
- Bewahren Sie Ihre isolierten Sachen im Büro auf (geschlossene Schränke, luftdichte Taschen).
Lesen Sie auch: Die Ursachen für einen Befall mit Bettwanzen.
Kann ein Arbeitnehmer bei einem Befall von Bettwanzen eine Arbeitsunterbrechung beantragen?
Ja, wenn man zu Hause Bettwanzen hat, kann man in folgenden Fällen bei seinem Arzt eine Arbeitsunterbrechung beantragen:
- Starke Hautreaktionen: starker Juckreiz, Allergien, Infektionen infolge von Stichen.
- Schlafstörungen aufgrund von Angstzuständen und nächtlichen Stichen, die zu starker Müdigkeit führen.
- Anerkannte psychologische Auswirkungen: Stress, Angstzustände oder Symptome, die einer posttraumatischen Belastungsstörung ähneln und bereits in medizinischen Studien dokumentiert sind.
Die bloße Tatsache, dass sein Büro oder sein Arbeitsplatz befallen ist, rechtfertigt jedoch keine Arbeitsunterbrechung. Der Arbeitnehmer muss seinen Arzt konsultieren, der beurteilt, ob sein Gesundheitszustand eine Ruhepause oder eine geeignete Behandlung erfordert..
Welche Behandlungen gegen Bettwanzen in einem Unternehmen?
Wenn ein Befall in Geschäftsräumen (Büros, Besprechungsräumen usw.) festgestellt wird, muss schnell gehandelt werden. Bettwanzen verbreiten sich leicht über die persönlichen Gegenstände der Mitarbeiter, Rohrleitungen, Steckdosen usw. Innerhalb weniger Wochen kann ein ganzes Gebäude befallen sein.
Zunächst muss sichergestellt werden, dass es sich tatsächlich um einen Befall von Bettwanzen handelt. Ist dies der Fall, muss das Stadium des Befalls bestimmt werden, um das richtige Vorgehen festzulegen..
Es ist ratsam, einen Fachmann mit einem Spürhund hinzuzuziehen. Die Spürhundmethode ist zu 95 % zuverlässig.
Anschließend muss ein zertifizierter Fachmann hinzugezogen werden, der zwei Arten von Behandlungen anbietet.
1. Wärmebehandlungen
Hohe Temperaturen oder Kälte sind wirksam gegen Bettwanzen.
In der Praxis verwenden Fachleute insbesondere Trockendampfreiniger (mindestens 120 °C), die Insekten und Eier sofort abtöten.
Um große Mengen schnell zu behandeln, kann auch ein Thermoschrank wie der BegBuster von Nocibilis verwendet werden. Dabei handelt es sich um eine Art Container, der mit einer Hochtemperaturbelüftung ausgestattet ist, mit der Bettwanzen und ihre Eier innerhalb von 2 Stunden abgetötet werden können..
Gut zu wissen: Die französische Behörde ANSES empfiehlt, thermische Behandlungen gegenüber Insektiziden zu bevorzugen, da diese gesundheitsschädlicher sind..
2. Chemische Behandlungen
Bei anhaltendem Befall ist der Einsatz von Insektiziden manchmal unverzichtbar..
Achtung: Nur ein von Certibiocide zugelassener Schädlingsbekämpfer ist berechtigt, diese Art von Produkten zu verwenden.
Die Produkte haben in der Regel eine doppelte Wirkung:
- Schockwirkung, die Wanzen bei direktem Kontakt tötet.
- Nachwirkung, die mehrere Wochen lang wirkt, um Insekten zu beseitigen, die nachträglich schlüpfen.
Für ein wirksames Protokoll müssen mindestens zwei Durchgänge im Abstand von 7 bis 10 Tagen durchgeführt werden..
Arbeitnehmer: Maßnahmen, um Ihren Arbeitsplatz nicht zu infizieren
Bettwanzen machen keinen Unterschied zwischen Ihrem Schlafzimmer und Ihrem Büro: Sie suchen lediglich nach einer Nahrungsquelle, nämlich menschlichem Blut. Ein einziges befallenes Kleidungsstück oder eine einzige befallene Tasche kann ausreichen, um diese Insekten an Ihren Arbeitsplatz zu bringen.
Um Ihre Kollegen zu schützen und eine Ausbreitung zu verhindern, sollten Sie folgende wichtige Maßnahmen ergreifen :
Checkliste vor dem Gang ins Büro
✅ Ich nehme nur das Nötigste mit (Computer, Unterlagen, Telefon).
✅ Meine Kleidung für den Tag ist sauber und bei 60 °C gewaschen oder im Wäschetrockner getrocknet worden.
✅ Ich habe meine Sachen in einer gut verschlossenen, luftdichten Tasche verstaut.
✅ Bei Bedarf habe ich spezielle Kleidung für die Arbeit dabei, die ich separat transportiere.
✅ Ich vermeide Mäntel, Schals oder voluminöse Textilien oder behandle sie entsprechend.
✅ Ich plane einen isolierten Platz im Büro ein, um meine Sachen aufzubewahren.
👉 Dieses kleine tägliche Ritual verringert die Wahrscheinlichkeit, Bettwanzen mitzubringen, erheblich und beruhigt gleichzeitig Ihre Kollegen..
Melden Sie die Situation in aller Offenheit
Es ist keine Schande, Bettwanzen zu Hause zu haben: Sie kommen in allen sozialen Schichten vor und ihr Auftreten hat nichts mit mangelnder Hygiene zu tun.
Wenn Sie Ihren Arbeitgeber informieren, können schnell kollektive Präventionsmaßnahmen ergriffen werden (Hundekontrolle, Anbringen von Bettwanzenabdeckungen in den Umkleideräumen, Sensibilisierung der Mitarbeiter usw.).
Arbeitgeber: Zu ergreifende Präventionsmaßnahmen
1. Sensibilisieren Sie Ihre Mitarbeiter
Bettwanzen haben nichts mit mangelnder Hygiene zu tun und können jeden treffen.
Informieren Sie Ihre Mitarbeiter:
- über die Maßnahmen, die zu Hause und im Büro zu ergreifen sind (z. B. durch Aushängen einer Checkliste),
- über die Wichtigkeit, einen Verdachtsfall schnell zu melden, ohne Angst vor Stigmatisierung zu haben.
2. Richten Sie geeignete Aufbewahrungsräume ein
- Installieren Sie verschließbare Einzelspinde, um zu verhindern, dass Taschen oder Kleidung der Mitarbeiter in den Gemeinschaftsräumen liegen bleiben.
- Bevorzugen Sie glatte, porenfreie Oberflächen (Metall, Kunststoff) gegenüber Holz oder Textilien, an denen Bettwanzen leichter haften bleiben.
3. Stellen Sie Präventionsmaterial zur Verfügung
- Wiederverwendbare, luftdichte Beutel zur Aufbewahrung persönlicher Gegenstände.
- Repellent-Sprays gegen Bettwanzen.
- Bettlaken gegen Bettwanzen für Sessel oder Sofas in Pausenräumen.
- Staubsauger mit dünnen Aufsätzen, um eine regelmäßige Reinigung sensibler Bereiche zu ermöglichen.
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4. Sorgen Sie für eine gründliche Reinigung der Räumlichkeiten
- Planen Sie eine regelmäßige gründliche Reinigung ein, wobei Sie besonders auf Fußleisten, Risse und Textilien achten sollten.
- Vermeiden Sie Ansammlungen (Kartons, Textilien, sperrige Gegenstände), die als Unterschlupf für Wanzen dienen.
- Wenn Sessel oder Sofas stark genutzt werden, planen Sie eine punktuelle Dampfbehandlung ein: Innerhalb weniger Sekunden vernichtet die Hitze die ausgewachsenen Tiere und ihre Eier.
5. Weiter gehen: aktive Prävention
Einige Unternehmen entscheiden sich dafür, Folgendes in ihre QWL-Politik (Qualität des Arbeitslebens) aufzunehmen:
✅ eine Partnerschaft mit einem spezialisierten Unternehmen
✅ regelmäßige vorbeugende Kontrollen (z. B. einmal jährlich eine Überprüfung durch Spürhunde)
✅ Informationsveranstaltungen, um die Teams zu beruhigen und zu schulen.
